コミュニティへの参加
アヴネットは、連携によって大きな力が生まれることを理解しています。サプライヤー、顧客、ベンダーと緊密に連携することで、コミュニティにおけるアヴネットの影響力を最大限に発揮します。また、優れた技術教育機会を提供し、省エネルギー施策を推進し、十分なサービスを受けることができていない団体がスキルを獲得し雇用機会を得られるように、コミュニティのプログラムやプロジェクトに投資して財政的な援助を行い、この約束をバックアップしています。
社会的な責任は企業全体に行きわたっています。アヴネットの従業員主導のボランティイニシアチブであるアヴネットケアは、実践ベース、スキルベースのボランティア活動を通じて独自の活動をしている従業員を支援します。
「コミュニティへの参加」のページでアヴネットの影響を解説しています。
持続可能性
アヴネットは、企業の持続性を確保するだけでなく、持続可能性を通じてアヴネットが関わる社会と世界全体をより良いものにするためのビジネスプラクティスに注力しています。アヴネットは、アヴネットが環境配慮型のグローバル企業となるべく、積極的に取り組むことがビジネスにおいて重要であると考えており、二酸化炭素排出量やその他の環境的な負荷を測定し、緑化推進型のビル建築を推進しているのもこのためです。アヴネットの目的は、プロセスを継続的に改善し、アヴネットのポリシーを発展させることで、地球への影響を軽減できるようにすることです。
「 環境への取り組み」のページでアヴネットの取り組みを解説しています。
企業倫理とガバナンス
アヴネットの目的は明確です。アヴネットのためにアヴネットととともに働く皆様やアヴネットに投資する皆様に、そしてアヴネットが販売と運用を行い、クリーンなビジネスを展開するコミュニティに利益をもたらすように成長していくことです。アヴネットは、汚職を特定し、回避するために従業員をトレーニングし、通商法、汚職防止法などの法律を遵守します。また、アヴネットは、クリーンなビジネスプラクティスへのコミットメントを共有する再販業者などのビジネスパートナーを慎重に選択しています。アヴネットは、誠実性は最も重要な価値であると考えています。アヴネットは優れた業績を求めています。しかし、それは適切な方法で実現できる場合に限ります。
「企業倫理とガバナンス」のページでアヴネットの焦点を解説しています。
Human rights
Avnet values and seeks to uphold basic human rights in all our operations, and obligates its supply-chain partners to uphold the same standards. We provide reasonable working hours and fair wages. We do not use or tolerate others’ use of forced labor or human trafficking practices, including the exploitation of children. We respect the rights of all workers to right to associate, peaceably assemble and communicate concerns with management without fear of discrimination or harassment. We recognize and respect the rights of all individuals regardless of race, color, ancestry, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability or any other legally protected trait, and do not discriminate against anyone based on the same. We are also taking steps to work toward a conflict-free supply chain.
Learn more about Avnet’s efforts in Human rights.
企業倫理とガバナンス
アヴネットの文化は、誠実性、独創性、共感、客観性、ノウハウ、コラボレーションという深く根ざした価値に基づきます。
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