アヴネットの文化は、誠実性、独創性、共感、客観性、ノウハウ、コラボレーションという深く根ざした価値に基づきます。1 世紀近く前にアヴネットを創業したチャールズ・アヴネットの誠実な人柄が、これらの価値の根源です。現在でも、これらの価値はアヴネットのあらゆる活動に影響を及ぼしており、14,000 人を超える従業員があらゆる努力のもとで正しく行動することを約束しています。
アヴネットは、ポリシー、手順、取引の透明性を高め、強力な内部統制と定期的なトレーニングセッションを通じて、適切な行動規範のもとで活動しています。これは、アヴネットだけのビジネスにとどまらず、サプライチェーンのあらゆる場所で活動するアヴネットのパートナーのビジネスにおいてもこれらの行動規範が守られることをアヴネットは求めています。
透明性の保証
アヴネットの企業倫理およびコンプライアンスプログラムは、アヴネットの社内外を問わずその原則が適用されます。アヴネットは強力な行動規範を確立していますが、コンプライアンスおよび企業倫理トレーニングや内部調査も実施しており、企業倫理に関するホットラインを設けており、個人がいつでもどこでも不正行為を報告できる体制になっています。
また、アヴネットの価値は、アヴネットのパートナーシップにも重大な影響を及ぼしています。アヴネットは、すべての活動において基本的人権の保護を約束しており、コンフリクトフリー（紛争鉱物に対する取り組み）なサプライチェーンを目指して活動しています。さらに、現代版奴隷制、未青年労働、人身売買を禁止することをすべてのサプライチェーンパートナーに義務づけています。